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人事处简介

日期: 2019-05-09
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青岛工学院人事处是学校贯彻执行党和国家及上级主管部门人事工作有关方针、政策,落实校党委、校行政人事工作有关决定的职能部门,其主要职责包括:

一、制定学校人力资源战略规划,贯彻执行落实上级政策,研究制定全校人事管理工作规划和相关规章制度;

二、负责学校人事管理的调查研究工作,为学校领导和行政决策提供服务;

三、负责学校师资及人才队伍建设规划的制订与实施工作。负责高层次人才引进、组织人员招聘工作;

四、负责学校机构设置、人员编制核定、人员编制分类管理、部门工作职能制定;

五、负责学校人员招聘、接收录用、调动、晋升、派出、安置以及人员退休等手续办理工作;

六、负责教职员工绩效考核、奖惩制度、职称评聘、考勤管理等工作;

七、负责全校教职员工劳动工资、各类津贴补贴、社会保险、福利待遇核发等工作;

八、负责人力资源管理系统、人事信息及人事档案管理工作;

九、负责教师教育发展、进修、培训和教师资格认定等工作;

十、负责做好与上级主管部门、其他院校及校内各部门之间的协调等工作。


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