微山县2009年招聘教师简章
一、报考条件
报考者必须具备以下条件：
（一）拥护中国共产党的领导、热爱教育事业、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业。
（二）报考县一中、县职业中专、县职教中心的，必须是国家计划内统招的全日制普通高等院校 2008 年及以前毕业的本科及以上学历、所学专业与招聘计划专业相同或相近的微山县的未就业毕业生；报考各类小学（含幼儿园，下同）的，必须是国家计划内统招的全日制普通高等院校 2008 年及以前毕业的专科及以上学历、所学专业与招聘计划专业相同或相近的微山县的未就业毕业生；面向服务我县期满的“支教”毕业生招聘计划仅限在我县服务期满的“支教”毕业生报考。
（三）身体健康，符合《山东省教师资格认定体检标准》要求。
（四）年龄 30 周岁以下（ 1979 年 5 月 16 日后出生，含），硕士研究生及以上学历可放宽到 40 周岁（1969 年 5 月 16 日后出生，含）。
配偶系我县人员， 2008 年 5 月 20 日前 婚入我县、本人户口迁入我县的外地未就业毕业生符合上述条件的可参加报名考试。入学前与具体单位签有委培、定向合同的毕业生，未经委培或定向单位同意，不得报考。
二、报名时间、地点和要求
（一）报名时间：5月16日至5月20日（上午8：30－12：00，下午14：00－18：00，报名时间截止到5月20日下午 18：00时）
（二）报名地点： 微山县人才市场
（三）报名要求：
凡符合报考条件的人员，本人应持毕业证、身份证、户口迁移证（或户口簿、户籍证明）、报到证原件报名，同时交复印件各一份。考生本人如实填写《微山县招聘教师报名登记表》，留存考生的报到证原件，交 1 寸近期同底版免冠彩色照片 3 张，交纳报名、考务费 100 元，核发《准考证》。为减轻特困家庭报考人员负担，报考人员携带以下证明材料可免收考务费：享受最低生活保障金的城乡家庭的报考人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
毕业生按所学专业报考与招聘计划专业相同或相近的学科类别，县一中、县职业中专、县职教中心、小学及面向服务我县期满的“支教”毕业生招聘计划应分别报考。小学教育专业毕业生只能报考 小学 。报考人员只能报考一种学科类别或岗位（含非教育系统事业单位），确定报考学科类别后，不得变动报考学科类别。
报名人数低于招聘计划 1.5 倍的岗位，相应核减或取消招聘计划（面向服务我县期满的“支教”毕业生的单列计划不受此比例限制。如单列计划因报名不足形成的空额，则转为小学同学科招聘计划）。
根据有关规定， “三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满 2 年、考核合格 、 3 年内报考事业单位的，考试成绩加 10 分。符合加分条件的报考人员现场报名时，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料； “三支一扶”大学生要出具省或市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《“三支一扶”服务证书》 。 符合加分条件的报考人员，经审核确认且 公示无异议后实施加分。
三、招聘计划
共招聘 128 名，其中县一中 45 名，县职业中专 11 名，县职教中心 7 名，各类小学 57 名，面向服务我县期满的“支教”毕业生 8 名。（详见招聘教师计划表）
四、考试
（一）考试内容及形式
考试采取闭卷笔试的形式，考试内容为公共基础知识和专业知识（报考县职业中专、县职教中心的只考专业知识）。公共基础知识主要考教育学和心理学，满分 50 分；专业知识主要考所报考学科的专业知识（其中报考教育学、心理学的按语文类别考试），满分 100 分，考试时间 180 分钟。报考县一中、县职业中专、县职教中心的考本科知识，报考各类小学的考专科知识。报考面向服务我县期满的“支教”毕业生招聘计划的考生，经县“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接聘用。
（二）考试时间： 6 月 21 日 上午 8：30 — 11：30
（三）考试地点：微山县第一中学（新校、昭阳街道办事处南）
（四）考试成绩向社会公布。
五、体检、考核与聘用
（一）待我县公务员招考录用工作结束，去除被录用为公务员和弃权的考生后，分别按县一中、县职业中专、县职教中心、小学及面向服务我县期满的“支教”毕业生招聘计划，根据所报考学科类别，依据招聘计划，按考试总成绩（符合加分条件的考生加分后）由高分到低分分别等额确定各学科类别进入体检、考核范围人员。
如果总成绩并列，按专业知识成绩高低确定先后顺序，专业知识成绩仍并列，依次按特困家庭毕业生（以报名时所交证件为准）、加分的毕业生、报名学历高低、省优秀毕业生、省优秀学生干部、省三好学生、中共党员、中共预备党员、学校优秀毕业生、学校优秀学生干部、学校三好学生的顺序确定（荣誉均指在报名学历层次学习期间获得的，以档案、证书为准）。如果仍并列，则对并列人员进行加试专业知识，以加试成绩的高低确定先后顺序。
（二）体检与考核。体检执行《山东省教师资格认定体检标准》，考核参照公务员录用考核的方式进行。考核、体检结果分为合格、不合格两个等次。体检不合格的考生可提出复检，经招聘领导小组同意后可进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、考核均合格者，确定为拟聘用人员；体检、考核不合格或放弃体检、考核的取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。
（三）聘用
对拟聘用人员张榜公示，公示期为 7 天。报考小学的考生依据报考学科类别及各单位招聘计划，按总成绩由高分到低分依次由本人按要求挑选就业单位。放弃挑选的取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。其中，报考面向服务我县期满的“支教”毕业生招聘计划的考生必须按照专业类别挑选相对应的岗位，不得挑选其他岗位。
如果总成绩并列，参照第（一）条规定执行。
（四）拟聘用人员与聘用单位签订聘用合同，服务期不少于 5 年，实行人事代理，试用期一年（在聘用合同期限内），试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试、聘用资格，确定体检、考核人员后因此造成的空缺不再递补。公开招聘教师工作，实行回避制度，坚持原则，严格招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本简章由县招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话： 8220717（师范类） 8222226（非师范类） 监督电话：8265775
微山县招聘工作领导小组办公室
2009 年 5 月 11 日
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